通用汽车领导层人事调整
    次浏览 发布时间:2025-11-12    来源:维度网   关键词:通用汽车
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通用汽车公司近日宣布一项高层管理团队人事任命,旨在支持其中国市场业务持续复苏并促进全球出口业务增长。根据公司公告,自12月1日起,现任通用汽车高级副总裁兼通用汽车中国总裁何思文将出任新设立的全球出口与零售创新高级副总裁职位。

通用汽车执行副总裁兼全球市场总裁罗里哈维对此表示:何思文对我们在全球的运营有着深刻的了解,并且在领导至关重要的销售、市场营销和售后服务方面拥有丰富的经验,而这些也将是他在新职位取得成功的关键因素。 何思文在担任通用汽车中国总裁期间,主导了多项业务重组,推动公司在中国市场连续四个季度实现盈利,并助力通用汽车成为今年在中国市场实现份额增长的跨国整车企业。

何思文指出:除了向中国消费者交付车辆外,我们的合资企业,尤其是上汽通用五菱的出口业务也取得了显著增长。这为通用汽车在国际市场提升盈利能力做出了重要贡献,并具有巨大的未来增长潜力。 他在通用汽车服务多年,曾在美国及全球多个市场营销和售后服务部门担任领导职务。

接替何思文担任通用汽车高级副总裁兼通用汽车中国总裁的是现任凯迪拉克全球副总裁John Roth。自2023年6月至今,Roth带领凯迪拉克品牌实现业务增长,推进全球战略,并推动品牌进入F1赛车领域。罗里哈维评价称:John具备在全球市场的丰富领导经验。在通用汽车的职业生涯中,John取得了出色的业务成果,深化了与合作伙伴的关系,并为高绩效团队提供了战略方向。John将与我们的合资企业伙伴紧密协作,是引领通用汽车在中国实现可持续发展的最佳人选。

Roth于1991年加入通用汽车,曾在销售、市场营销及全球运营等多个岗位任职。他表示:中国是世界上最具活力和竞争力的市场之一。我期待与通用汽车中国团队及我们的合资伙伴携手,继续推动业务转型,创造更美好的未来。 此次人事调整预计将进一步强化通用汽车在中国市场的竞争力,并推动全球出口业务持续增长。

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