12月25日，老挝南欧江四级水电站历经45天，完成年度机组检修工作。为切实加强人才队伍建设，电站运行班组充分依托此次检修契机，扎实推进“以老带新、以干代训”培育机制，组织新入职员工全面参与检修全流程工作，通过理论阐释与实操演练相结合的方式，加速新员工专业能力提升，为电站安全稳定运行提供坚实人才支撑。
检修现场，中方技术骨干充分发挥传帮带，围绕机组各部件的工作原理、常见故障排查方法及检修注意事项，对新员工开展系统性教学指导。新员工们认真聆听、主动研讨，精准衔接理论知识与设备实操，有效形成“学用结合、知行合一”的培育效果。新员工不仅系统熟悉了机组结构，掌握了基础检修技能，更重要的是培养了严谨细致的工作作风和牢固的安全意识。
“以前仅在书本上学过这些知识，现在能亲手操作，感觉完全不一样。”新员工朱尼表示。在技术骨干的精准指导下，新员工们有序参与了轴承间隙测量、密封件更换、冷却系统清洗等多项实操任务，在实践中深化理论认知，在实操中积累工作经验。
“检修工作是培养新员工的最佳课堂”。电站维护主管表示，相较于单纯的理论培训，“手把手”的现场教学能让新员工更直观地了解设备构造和掌握检修技能，培训效果更为显著。"
电站负责人表示，今后将继续搭建实践育人平台，通过“以老带新、以干代训”的方式，打造一支技术过硬、作风优良的运行队伍，为电站高质量运营提供坚实的人才保障。
