DEnt: 2em;">中国能建把价值创造作为系统打造高质量发展新能建，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业的突出任务来抓，把价值创造行动放在全局工作中来部署，为各级企业加快推进“四大转型”提供了根本遵循。

价值创造的内涵是知责于心、担责于身、履责于行。从台前幕后到各行各业、各业务系统，不论能力大小、职级高低，只要善于抓住重点、把握要点、攻破难点、干出亮点，使各项工作整体推动、协调共进，实现应有的价值，为推动公司高质量发展贡献力量，就是价值创造的最好表达。

价值创造的关键是压实责任，务实创新，精准施策。价值创造是企业和个人追求成功的关键。无论是履职尽责产生直接价值，还是创新创效产生更大价值，抑或是聚焦企业经济、政治、社会“三重属性”，紧盯“一利五率”关键目标，坚持“八端发力”建立卓越价值体系产生长期价值，其最终落脚点都是以企业高质量发展推动社会进步。

价值创造的动力是解放思想，凝聚力量，真抓实干。关键在于制定的计划全面落实，研究的工作举措严格执行，谋划的工作任务圆满完成，做出的庄严承诺逐一兑现。就在于强化责任担当，撸起袖子加油干，防止责任虚化空转，层层衰减，确保政令畅通；就在于把各项具体工作抓紧、抓细、抓实，将每一项工作落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，确保各项工作目标和重点工作圆满落地。

各级基层党组织扎根一线，充分发挥战斗堡垒作用。要找准党建与中心工作深度融合的载体，不忘初心、牢记使命，以高质量的党建引领保障企业高质量发展，确保实现党建工作与中心工作双过硬、双加强。

要珍惜来之不易的大好发展局面，以推动公司发展为己任，引领党员同志们以身作则，团结职工奋发有为，形成合力，发挥“一名党员一面旗帜”的示范作用，让全体员工在平凡的岗位上实现价值追求。各级党员领导干部，要强化宗旨意识和服务意识，坚持做到工作在一线、问题解决在一线，深入到困难多、条件艰苦、职工意见多、工作基础差的地方去，关心职工疾苦，倾听一线呼声。要充分听取职工对企业改革发展管理党建各项工作的意见，瞄着问题去、对着问题走，诚心诚意为一线办实事、解难事、做好事，进一步增强广大干部职工的获得感、幸福感、安全感。

岁月匆匆，时不我待！创造价值需要不驰于空想、不骛于虚声、不安于现状，时刻以“答卷人”的姿态，在全力开创高质量发展“四新”能建崭新局面中展现新作为、创造新业绩。