10月29日，中国能建葛洲坝生态环保公司第二届“工匠杯”技能竞赛在湖北丹江口举行，来自公司14家单位的42名选手齐聚丹江口，同场竞技。

图｜开幕式现场

近年来，中国能建葛洲坝生态环保公司始终坚持“人才强企”战略，将技能人才培养作为发展企业的重要抓手，不断健全机制、制定规划，培育了一批德才兼备的技能型人才，为企业高质量发展厚植了沃土。

公司聚焦职工技能素质建设，着力搭建切磋技艺、互相交流的平台，营造以赛争先、以赛创优的良好氛围，掀起比学赶超热潮，激发广大职工勤学苦练、提升技能的热情和动力。公司在“引育留用”各个环节建立长效机制，为高技能人才队伍成长提供肥沃“土壤”。目前，公司拥有技能等级职工占一线技能职工85%，拥有职称等级职工占总人数75%，职工技能持证率逐年递增。公司以赛选苗，打造育才用才“生态圈”，常态化开展岗位练兵、技能比武，一大批高技能人才脱颖而出。丹江口公司参赛选手郑书洋进入水厂工作9年来，他坚持学习污水处理先进技术，积极参加技能等级考试，现在是一名污水处理高级工。

图｜郑书洋调整曝气池风管阀

企业转型发展离不开劳动技能人才的默默奉献。公司多名职工分获上级工会评选的工匠、先进班组（长）、劳动竞赛先进个人等荣誉称号，有力弘扬了劳模精神、劳动精神、工匠精神。中国能建“能建工匠”、滨州公司运营部部长胡志勇工作20余年来，始终以严谨认真、踏实务实的态度投入到工程建设、水厂工艺改造、运营管理等工作，具有丰富的实践和管理经验。干一行、爱一行、专一行、精一行，是同事们对他的评价。他带领研发团队不断对污水处理工艺、设备、药剂等进行技术革新，完成“曝气生物滤池”等6项课题研发并申报获得国家实用新型专利证书。

图｜胡志勇巡检中水设备

公司有效整合技能人才资源，与重大工程建设、重点项目攻关、数字化转型紧密结合，确保学习互动、跨界交流、成果转化等制度有效落地，既引领服务于施工生产一线，又源源不断滚动开发高技能人才，形成一批具有绝技、绝招、绝活的能工巧匠，推动技能人才队伍建设进一步走深走实。温岭公司运行班长陈帅是一名污水处理高级工，他专注业务，不断提升技能，革新污水处理工艺与设备，在公司第一届“工匠杯”技能竞赛中脱颖而出，获运行工第一名。

图｜陈帅操作二沉池撇渣装置

技以载道，匠心筑梦。中国能建葛洲坝生态环保公司将持续以举行“工匠杯”技能竞赛为契机，造就一批品格高尚、技艺精湛、技能高超、勇于创新的能工巧匠，为企业高质量发展奠定坚实的技能人才基础。（庞书、田密）

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