日前，在公司召开的“廉洁文化示范点”创建工作交流会上，十一个基层一线项目获评公司首批“廉洁文化示范点”称号并作经验交流，这不仅为公司开展廉洁文化建设提供了示范样板，也为公司加强项目管理工作探索了一些经验做法。

图｜公司领导带头讲授党纪学习教育专题党课

加强廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程。在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记指出“要加强新时代廉洁文化建设”，要求加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设，在全社会培育清正廉洁的价值理念。在公司召开的第二次党代会上，就“持续推进‘清廉国企’建设，固化经验做法，健全完善廉洁文化建设长效机制”作出全面部署，其目的就是要统筹谋划把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局，推动新时代企业廉洁文化建设实起来、强起来，为实现葛洲坝高质量发展、建设世界一流工程企业营造良好环境、提供坚强保障。

加强新时代葛洲坝廉洁文化建设

必须注重融入项目管理

图｜横钦高速“廉洁文化室”

项目管理是公司发展之本、管理之基、效益之源，事关公司高质量发展大局和根基稳定。公司党委持续将规范项目管理摆在中心位置，各级纪委着力探寻防范项目合规与廉洁风险的有效途径。开展“廉洁文化示范点”创建，并将基层项目一线作为创建重点，显示了公司规范项目管理、促进项目廉洁的坚定决心。通过持续开展创建工作，不仅在廉洁文化阵地的建设上有创新，营造了廉洁文化随处可见、随处可闻的良好环境，起到“润物细无声”的效果。更重要的是将廉洁从业规定内嵌到财务、商务、机物、采购等管理制度，覆盖到项目经理、关键岗位人员、新入职人员，以及全体干部职工，延伸到本部部门、分包队伍、供应商、政府、业主、监理等单位，形成上下联动、全面管控的廉洁教育网，进一步筑牢了防控项目廉洁风险的屏障。

加强新时代葛洲坝廉洁文化建设

必须注重传承红色文化

图｜追忆革命先烈

葛洲坝是有着红色基因的央企，红色文化资源为新时代廉洁文化建设提供了丰厚滋养。从“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“三特”精神，到新时代“水电报国、改革创新、追求卓越、艰苦奋斗、团结协作、合作共赢”的六种精神，无不蕴含着克己奉公、清廉自守的廉洁思想和廉洁理念。开展“廉洁文化示范点”创建，要不忘初心，始终传承红色基因，特别是要利用我们的项目布局在全国各地的优势，深入挖掘当地富有特色的廉洁文化元素，充分提炼红色文化中的廉洁内涵，将本地看得见、摸得着的优秀传统文化、革命文化、乡土文化等资源转化为新时代廉洁文化建设的生动教材，加强廉洁文化优质产品和服务供给，建立生动的廉洁教育实体课堂，以丰富多彩的红色文化涵养新时代葛洲坝廉洁文化建设。

加强新时代葛洲坝廉洁文化建设

必须注重一体推进“三不腐”

图｜职工廉洁文化作品

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。习近平总书记强调，全面从严治党，既要靠治标，猛药去疴、重典治乱；也要靠治本，正心修身、涵养文化，守住为政之本。“三不腐”中，“不想”是根本。开展“廉洁文化示范点”创建，是教育引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，夯实理想信念根基，提高党性觉悟，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。有利于推动各级党组织坚持系统施治、标本兼治，牢牢抓住“不想”这个根本，让“不敢腐”的强大震慑、“不能腐”的刚性约束与“不想腐”的教化作用相得益彰，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，使一体推进“三不腐”释放出更大治理效能。